最近，Hubei在长期监护人的初级工人的资格认证中进行了首次专业考试（第5级）。 78名护理人员长期以来在前线工作，参与了评估，这也标志着该国新成立的工作（长期监护人）正式实施。 随着我国人口衰老的加速，对长期护理的需求已成为紧迫的社会需求。自2016年以来，我的国家已经开始驾驶长期护理保险系统。尽管人才训练的速度尚未停止，但与对护理人才的实际需求相比，仍然存在明显的差距，而“人才短缺”的问题仍然很严重。根据统计数据，我的Bthere中大约有4500万残疾人成年人，而只有300,000名专业的长期护理人员，供求空间达到了数千万。在这种背景下，国家建立的新国家专门为长期护理保险系统。该提案不仅为解决“一个人是残疾人，整个家庭都是不平衡”的困境提供了机构支持，使残疾人在明年享有尊严，并为数百万个家庭带来希望。 长期监护人和传统监护人之间存在巨大差异。 “传统”是指老年，也就是说，监护人只关心诸如食物，衣服等日常护理的日常内容。他们不仅需要对生命和医疗保健进行良好的护理，而且还需要具有心理咨询技能，这可以为残疾人提供一定程度的舒适感。这种专业人才不仅可以提高服务质量，而且可以减轻残疾家庭的经济和工作负担。此外，传统护理人员没有设定那么多的入学阈值，而且他们也可以没有经验就可以找到工作。长期监护人需要接收专业的TR在获得职业帖子之前，请先获得评估，以获得专业资格证书，这也确保了长期服务和优质护理。 尽管经过多年的试点项目，但长期护理保险已取得了MGA的积极结果。但是，在当前市场中，长期护理人员的供应仍然面临着瓶颈，例如服务能力弱，专业特性不平衡和吸引力不足。 Upang linangin ang isang pangkat ng mga propesyonal at de-kalidad na mga talento ng pang-matagalang pangangalaga, at upang payagan ang mga guro ng pangmatagalang pangangalaga na mapagbuti ang kanilang pakiramdam ng pagkakakilanlan at pag-aari ng kanilang propesyon mula sa isang antas ng sikolohikal, ang bansa ay aktibong nagtatalaga upang maisulong ang pagpapalawak ng mga channel ng pagtatrabaho, pagtatatag ng isang mekanismo ng promosyon ng karera at isang patuloy na sistema ng edukasyon, at pagdidisenyo ng magkakaibang mga kursoPara sa Iba't Ibang MGA Group。例如，对于农村妇女和零基础的其他团体，进行了“理论 +实践 +在线问答”中的短期培训，重点是基本护理和心理建议，以便她们可以在家找到工作；对于医务人员和其他经验丰富的人，提供了高级课程，例如喂食和急救。通过“基于订单”培训，可以在培训和工作需求之间达到不稳定的联系。护理，扩大规模并提高工作率。 可以说，促进和实施长期护理保险的促进和实施是“应对人口老龄化并解决残疾风险的准确性，并且在某种程度上促进了社会稳定的稳定性。我们希望通过政策奖励，技能提高，数字权力和制度保证来吸引数以千计的工人来吸引这一日出行业。 资料来源：Jingchu.com（Hubei Day -Day） 五月 - 安特：黄云菲（jingmen，hubei） 编辑中的Chif：陈达